デイフェスとは、介護業界、特にデイサービス業界を盛り上げるために始めたフェス。一人でも多くの方にデイサービス魅力を、可能性を、楽しさを伝えたいと思って活動を続けております。
アルコール、射的やスーパーボールすくい、駄菓子やフランクフルト。スキルアップイベントでは考えられないエンタメ感満載！！お子様もたくさんご来場されます。お一人様からご家族までお気軽にお越しください。
開催情報
開催日時 ２０２４年７月２１日（日） ９：００〜１７：００
会場 東京文具共和会館（東京都台東区柳橋1-2-10 浅草橋駅より徒歩3分）
参加費 無料
テーマとタイムスケジュール
出演者（敬称略）
9:30〜10:30 会場：3F
【リアル臨床コラボ企画】教えて先先生！〜介護職の現場のお悩み解決します〜
『血圧140mmhg以上だと、入浴だめですか？』
『認知症の方には、どのように対応すればいいですか？』
『介助時の腰痛予防には何がオススメですか？』
そんな、介護職の現場のリアルな悩みに先生方がお答えいたします！
9:30〜10:30 会場：４F
【営業戦略】 ストーリーとしての営業戦略〜営業に必要な要素〜
ケアマネージャーさんへの営業はどうしてますか？営業するにはブランディング。ブランディングにはコンテンツの質。質には社員教育。社員教育には採用。全てが繋がっています。
今回、このストーリーとしてデザインされた営業戦略について深掘りします。
9:30〜10:30 会場：５F-B
【介護報酬改定ぶっちゃけトーク】介護報酬改定で減収？増収？現状理解と今後の対策
４月から施行された介護報酬改定。基本報酬は微増なのに燃料費や人件費は高騰しています。事業所として２４年の介護報酬改定をどのように考え、乗り越えているのか？ リアルな現状を３人の経営者からお聞きし、今後の対策まで深掘りします。
10:45〜11:45 会場：３F
【人材育成戦略】超・人手不足時代の人材教育 〜人が育たない悪循環からの脱却〜
人手不足だから社員教育ができない。社員教育ができないから人が育たない。人が育たないから離職が進む。離職が進むから更に教育に時間をかけられない。そんな人手不足と人材教育の悪循環に陥ってる法人や事業所は必見！！３人の経営者が負のループからの脱却を伝えます！
10:45〜11:45 会場：5F-A
【社員対応ぶっちゃけトーク】空気の読めないスタッフにどう対応しますか？
すぐに「〇〇ハラ」と訴えられてしまう時代に、スタッフへの対応も慎重にならざるを得ません。空気の読めないスタッフ、コミュニケーションが取れないスタッフ、なぜか介護が嫌いなスタッフ。色々なスタッフがいますが、どのようにスタッフ対応しているのでしょうか？
他では聞けないニッチなテーマですが、ニッチだからこそ今まで聞けなかった！！！
10:45〜11:45 会場：５F-B
【POST コラボ企画】療法士キャリア3.0時代に必要なこと
リハビリメディアPOSTとのコラボ企画！理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハビリテーション職のキャリアは3.0時代への移行しました。そんな激動の時代に、独立・開業という形ではなく企業内でキャリア形成をしてきた4名にPOST編集長の今井氏が鋭い質問で切り込んでいきます！
波戸 真之助 氏
白畑 賢一 氏
穴田 周吾 氏
三橋 広大 氏
今井 俊太 氏
12:00〜13:00 会場：３F
【新・採用戦略】その採用費50%削減できる〜応募の絶えないデイは何をやっているのか〜
人材不足、採用難、採用費高騰、など益々採用が難しくなっていく将来。『介護業界だから』、『地方だから』と言い訳していませんか？全国には、こんな時代でも応募が絶えない企業もあるんです！！待遇面だけではなく、企業としての魅力、仕事の魅力、人の魅力などに対してどう取り組み、どう発信しているのか？をクローズアップします！
12:00〜13:00 会場：４F
【生残り戦略】大手企業が買収される時代に中小企業はどう生き残るか？
介護業界最大手の一つニチイが日本生命らに買収されるニュース日本中激震が走りました。
今後も統合、買収が続くと予想されますが、中小企業が業界に生き残るためには、どのようなビジョンを持ち、どのように取り組んでいくべきなのか、お聞きしていきます。
12:00〜13:25 会場：５F-B
デイのトラ 〜All or Nothing〜 挑戦者 2名
新しいデイサービスのカタチ、他業界とのコラボレーション事業、効率性、生産性を向上する画期的なサービスなどを提案する挑戦者に対して『出資』、『コンサル』、『アドバイス』、『ノータッチ』の４つの回答を虎達が下します。
挑戦者①：船戸 敬太 氏 （f.k spice株式会社 代表取締役）
1988年愛知県春日井市出身。日本福祉大学卒業後、社会福祉法人勤務を経て2020年11月にgo out taxiを開業。2021年9月f.k spice株式会社を設立。法人化とともに訪問介護事業を開始する。
今回、新たな事業展開、FC展開に向けたプレゼンを提案！
挑戦者②：伊藤 亘 氏
テーマ：デイサービスに特化したM&A事業の展開 後継者不足、物価高騰、人材不足などに加えコロナ融資の返済が始まるなど デイサービスの運営は決して楽観視できない。 特に小規模、中規模事業者おいては事業の将来性について考える時期にきている。 リハビリ型デイサービスの新規開業サポートとして約１２０施設を立ち上げた経験を活かし デイ事業者に特化したM&Aを提案する
虎
伊藤 順哉 氏
二階堂 暁 氏
氣多 和希 氏
水谷 優志 氏
谷野 雅紀 氏
司会：佐藤 岳登 氏
13:15〜14:15 会場：4F
【運営戦略】選ばれるデイは何をしているのか？〜デイサービス5選受賞デイからリアルを学ぶ〜
（一社）日本デイサービス協会が主催する『デイサービス5選』にて選ばれた事業所のうち３事業所をお招きして『選ばれるデイサービスは何をしているのか？』をお聞きします。
日々の営業に活かせるヒントしかありません！！是非、ご受講ください。
13:15〜14:15 会場：5F-A
【介護コネクティブ コラボ企画】 デイサービス✖️〇〇
〜 自費事業創発を考える 〜
全国には面白い取り組みをされている介護事業所、企業がたくさんあります！デイサービスがデイサービスだけやっていて良いのか？何かやった方がいいのはわかるけど、何をやっていいのか？介護コネクティブの寺本氏が全国の面白く勢いのある企業を浅草橋に大集結してくれます！次の新規事業に繋がるヒントが見つかります！
13:15〜14:45 会場：1F
【脳フェス企画】デイフェス・ワンダーランド！〜脳卒中体験〜
デイフェス・ワンダーランドにようこそ！子供から大人まで楽しめる、片麻痺体験や半側空間無視体験をしながら、スーパーボールすくいなどの遊びに挑戦しよう。さらに、3つの体験をクリアするとフランクフルトと交換できる特典付き！あなたのチャレンジを待ってます！
14:30〜15:30 会場：4F
【キャリアアップ】諦めるな！給与を上げろ！！ 〜 今から始めるキャリアデザイン 〜
低賃金が叫ばれて等しい介護業界、医療業界（特にリハビリ業界）。賃金を上げたいが、保険報酬の中では上限が決まってしまう。『キャリアアップは望めない』と諦めていませんか？
自分の強みを理解し、自分の理想に向けて現在地とのギャップを埋めていく。 この作業をコツコツとできるかどうか、です。当日は、このノウハウをフォーカスしていきます！
14:30〜15:30 会場：5F-B
【震災対策】必ず来る大地震にデイは何を準備し、震災後にどう動くべきか？
2024年1月1日に起きた能登半島地震。問題の一つになったのは「要配慮者の避難」でした。避難所に避難するだけでは解決できない問題に対して対応できる人材と経験の不足。発生翌日から現地に入りキャンナスとして指揮を取られたぐるんとびーの菅原氏に現地のリアルな話をお聞きし、大災害があった際に、各企業や事業として、専門職として何を準備し、どう動けるかを検討する。
15:00〜16:30 会場：1F
【当事者VS デイ経営者】ココが変だよ！医療・介護の闇暴露スペシャル！
『ぶっちゃけ、医療・介護従事者って敬語で話しかけてこないよね！』
『すぐに医療介護スタッフって入れ替わるよねー！』
など、当事者が疑問に思うことに対して、実際に医療資格を所持しながら、デイサービスなど介護事業を経営している二人にガチンコ質問します！利用者、当事者が納得できる回答ができるか？？
15:45〜16:45 会場：3F
【経営戦略】その収支で満足してませんか？〜デイの収益はまだまだ上げられる〜
燃料高騰、人材不足で採用費増、処遇改善加算は増えても基本報酬は上がらない。増益になったデイサービスは少ない現状。DXして生産性を上げられているか、効率性を改善できているか、『１円のコストを削減できれば１円の利益がでます』。売上の上げ方はもちろん、コストダウンなどの実例をもとに、デイサービスの収益性向上を追求します！
15:45〜16:45 会場：5F-A
【リーダー育成】リーダーを育てるのがリーダーの仕事！ 〜No.2の作り方〜
『管理職になるのは嫌だ』という若者が増えている現代。近くにカッコ良いリーダーがいなかったから、頼りになる背中を見せられてこなかったから。そういったことも原因になっています。それでは、リーダーは次世代のリーダーを育てるために、どのように考え、どのような取り組みを、どのように動いているのか、有料級のシンポジウムです！お見逃しなく♪
15:45〜16:45 会場：5F-B
【SNS戦略】事業所や仕事の魅力を発信した者勝ち！ 〜SNS発信戦略〜
採用したければハローワークや求人誌に掲載するしかなかった従来。最近では、SNSを通して応募してくる求職者が増えています。また、YouTubeで事業所を調べてから応募する方もいます。 SNS発信は、今後ますます事業所にとって切り離せないツールとなります。今回は、SNS発信で多くの介護従事者を魅了するお二人をお招きしてSNS発信について伺います！どんな情報が好まれ、どのように魅せているのか？超重要なツールを今学びましょう！
今年のデイフェスはココがすごい！
研修形式は「０」 研修やセミナーはつまらないから、やりません！
リアルを追求 リアルに現場、管理、経営に関わっている人が登壇します！
多角的視点 全てのイベントで、複数名が登壇。色んな角度・視点・立場からディスカッションします！
他団体とのコラボ 今年は下記団体との共同開催を致します。他団体との共催により多彩なイベント開催が可能となります！
・NPO法人 メディカル・リハビリテーション 「リアル臨床特設サイトはこちらから」
・日本デイサービス協会
・日本理学療法学生協会 JPTSA
・医療系学生団体 MMF
・脳フェス
・POST
・介護コネクティブ
参加申込み
参加費 無料
デイフェスのイベント
飲食コーナー
アルコール、ソフトドリンク
軽食（サンドイッチ、おにぎりなど）
フランクフルト
駄菓子
お祭りコーナー
射的
スマートボール
スーパーボールすくい
デイの虎
デイの虎とは
デイの虎は、デイサービスに関わる新規事業に出資、融資、業務提携などを提案したいチャレンジャーが、名だたる経営者に対してプレゼンをするイベントです。
前回のデイフェス２０２３では、２名がチャレンジャーとして登壇し虎たちと対峙しました。
2023年の挑戦者 ① 川副 泰門さん
「どんな人もオシャレがしてほしい。裁縫、修正を就労支援事業所などと連携していく。」という川副さん。
『ビジネスになるのか？』
『どう横展開していくのか？』
など、虎から質問がありました。が、的確に返答し『成功』しました！
2023年の挑戦者② 矢代 義光 さん
「デイサービスの終わった時間、使用しない曜日でボクササイズスタジオとして活用したい。」という矢代さん。
『どのように集客するのか？』
『デイサービスとの親和性はあるのか？』
など、虎からも多くの質問、意見が飛び交いました。
そして、見事『成功』しました！
デイフェス2024 デイの虎チャレンジャー募集♪
デイサービスにちょっと係る事業であればOKという少し緩めの制約の中で、ご自分の事業をスケールアップしていきたい方、アイディアを形にしていきたい方を募集します。勇気を振り絞って是非、挑戦してください！
デイフェスは、あなたのアイディア、情熱、勇気、行動を全力で応援します。
子供向けのデイフェス体験ブース
『介護やリハビリのお仕事ってどんなお仕事？』そんな疑問を抱いているこども達も多くいるようです。
せっかくデイサービスのお祭りに来てもらったなら、介護やリハビリのお仕事に触れてもらいたいと思って企画しました。
難しいお仕事ではなく、小さなお子様でも体験できるような内容にしています。
【お仕事内容】
① 介護のお仕事：食事介助をしてみよう！（Produce by 大和製罐株式会社）
② 介護美容のお仕事：お化粧のスキルを見につけて大人（保護者も可）にお化粧してみよう！（Produce by 介護美容DAO）
③ リハビリのお仕事：身体の良くないところを推察し、ストレッチなどしてみよう！（Produce by Body Pioneer株式会社）
介護のお仕事では食事介助や車椅子操作などをしてもらったり、リハビリのお仕事ではストレッチや運動指導をしたりします。（プログラム変更する可能性あり）。各プログラムは定員が設けられています。事前予約が必要（参加費：無料）です。
詳細は下の画像をクリックしてください。
デイフェス２０２３の様子
【協賛企業】
【共催団体】
